募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
・稼働している機械(電気)設備の安全対策改造及び品質改善改造に関わる計画立案、設計、実行
・製造部門より計画依頼受理→計画図作成及び費用算出し予算書作成→予算申請→詳細図作成（必要に応じで外部へ依頼）
→施工（外部業者へ引き合い、評価、工事依頼）→工事の品質管理・工期管理・予実算管理→試運転立ち上げ→運転部門への教育
・電気装置設備のセンシングに関わる計画立案、設計、実行、設備保全部門と協議し対象決定→計画案作成→詳細設計→施工→データ解析→保全部門への共有
【募集背景】
当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。「非鉄金属」という言葉はあまりなじみがないかもしれませんが、実はスマートフォンやタブレット、自動車といった身の回りの製品の中に隠れています。その中でも倉見工場で生産している金属材料は、当社のフォーカス事業として需要は今後も増大（AIサーバーへの適用、高機能な通信機器、電気自動車など）を見込んでおり、安定供給が求められます。そのような背景の中、工場の安定操業に向けて既存設備の維持管理と共により効率的な設備管理に向けた業務の増大が見込まれるため、設備技術部員の体制強化を図っております。
【業務のやりがい・魅力】
設備の改造設計に際しては、製造部門の要望を聞きどのように目的を達成するか、既存設備装置や操作性との関連性など技術者として腕の見せ所です。無事に設備が立ち上がった時、生産改善などを達成できた時の達成感は技術屋にしか味わえません。 生産部門から頼りにされるセクションであり、生産活動に直結した業務だけに、知識や経験、スピード感も必要ですが、やりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識（関連業務経験5年以上）
・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ
【歓迎要件】
・電気工学（電気回路、送配電等）の知識
・計装電気設計経験
・電気主任技術者３種以上、エネルギー管理士（電気分野）、機械保全技能士（電気2級以上）
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。
【組織の特徴】
設備イノベーション課は、操業部門の設備停止による損失防止や、生産設備の強化の仕事を担っています。そのためには計装電気の専門的な知識や技術力に加えて、問題解決力・提案力が期待されます。必要な知識を習得しつつ、DX含め様々な手法を勘案しながら多くの人とのかかわり（操業部門や工事施工会社、メーカーとの折衝、コミュニケーション）の中で、諸課題を解決していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 480～890万円
