募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
労務担当として給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等を行っていただきます。
【具体的には】
■給与計算（月次・賞与）の実務
■社会保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金などの手続き・管理
■勤怠管理や問い合わせ対応
■入社、退職、産休育休関連業務
■年末調整関連業務（アウトソーシング先との連携）
■各種データ作成
上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらマネージャーや先輩社員と一緒にミッションを遂行していただきます。
【組織構成】
配属先となる人事総務課は8名体制です（社員6名・派遣社員2名、男性3名・女性5名）
労務業務以外にも人事総務に関わる業務を担当いただくことになりますので、チームワークで柔軟に対応いただける方を希望いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■給与計算、もしくは勤怠管理業務に携わった経験のある方
■社内外との折衝・調整業務経験
【歓迎経験・スキル】
■人事や総務などの業務に携わったことがある方
■給与計算および勤怠管理業務経験者
■社会保険手続き等のアウトソース化を進めた経験のある方
■無形サービスの事業会社経験
【求める人物像】
■問題解決思考のある方
■対人関係力、コミュニケーション能力のある方
■チームワークスキル、職場環境への順応性
■同社事業に興味を持っていただける方
■女性が多い会社に抵抗のない方（社内7割は女性です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～600万円
