募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
主にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社（DTC）の人事コンプライアンス関係への対応を担うポジションです。
【具体的には】
■労務問題、エシックス案件への対応（40％）
■懲戒事務局（懲戒処分の決定、実行に関わる事務局業務）（20％）
■人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応（40％）
【アピールポイント】
人事コンプライアンスの遵守や労務問題の解決等において、専門性を発揮し、経営層の意思決定に直接貢献をすることが可能です。
【キャリアパス】
■労務対応グループリーダー
■HRBP
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記、すべてを有すること
■労務問題における従業員等への対応の経験
（専任としてのご経験ではなく、面談対応やエスカレーション対応を行ったご経験も可）
■幅広い人事領域の経験（特に給与、社保、評価報酬、勤怠管理、健康管理）
【歓迎経験・スキル】
■労働法に関する幅広い知識（社労士有資格者歓迎）
【求める人物像】
■イレギュラーな案件でも冷静かつ論理的に対応できる方、学び続ける姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～930万円
