募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
▽入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。
■PMIの実行
・社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現
■M&Aの実行
・M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
■その他、M&A・PMIに関連する業務全般
■事業計画・中期経営計画の作成
・既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導
■予算策定・予実管理
・各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート
■経営指標の分析およびレポーティング
・KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言
【組織構成】
■配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
■レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上）
▽以下いずれかのご経験
■事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験
■グループ会社への経営支援や業務支援経験
■M&A後のPMI実務経験
【歓迎経験・スキル】
■全社向けのプロジェクトの推進経験
■IT、SaaS企業での業務経験
■ベンチャー、スタートアップでの業務経験
【求める人物像】
■同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
■社内外における関係者と円滑で密なコミュニケーションをとれる方
■社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
■変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
