募集要項
- 仕事内容
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労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
▽具体的には主に以下のような業務をお願いします。
【労務管理】
■給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
■社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
■勤怠管理
■安全衛生管理
■入退社手続き
■労基署、ハローワーク等への対応
■社内からの問い合わせ対応
■その他、労務業務全般
【人事企画】
■人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
■人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
■人事組織ポリシーの策定と定着
■タレントマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上）
■人事系システムの管理/使用経験
【歓迎経験・スキル】
■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
【求める人物像】
■会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方
■指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方
■起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
■困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
■チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
■コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
■Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
