募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■入社後に担って頂く内容
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・人事を除くコーポレート機能（経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム）の統括
■各部門の業務内容
管理本部長は部門全体の方針検討やその進捗管理、各担当が行った作業のチェックが中心となりますが、繁忙期や各担当の知見を超える非定型業務についてはご自身で手を動かす実務作業もご担当頂きます。
経理
・月次決算・中間決算、年次決算
・開示資料作成（決算短信、半期報告書、有価証券報告書など）
・監査対応（会計監査、J-SOX）
総務・法務
・重要会議体（株主総会・取締役会・経営会議など）の運営・議事録管理
・各種文書（定款・稟議書・規程など）の管理
・登記等の会社法関連業務
・法務関連業務（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等）
内部監査
・内部監査計画の策定・実行・評価
財務
・銀行折衝、資金繰り表の管理、出納管理
情報システム
・HP、PC、各種アカウントの管理
・販売管理等、社内で使用するシステムに関する社員からの問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記いずれかの経験
・上場会社（又は上場会社相当）における経理部門の開示担当経験
・非上場会社を含む、管理部門の本部長（又は本部長相当）経験
・上場会社における管理部門の部長経験
【歓迎要件】
・総務・法務の経験
・内部監査の経験
・財務業務の経験
・社内情報システム業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
