募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
■国内で数多くのトップシェア製品・技術を持つ企業で、売上が安定しています。東証プライム上場企業での業務経験は市場価値向上にも繋がります。
■年間休日125日、在宅勤務可能、転勤なし、フルフレックスと働きやすい環境が整備されており、事業の安定性も相まって長期就業が叶う環境です。
【業務内容】
給与、制度企画、労務に関する業務の中から、ご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当頂きます。
【詳細】
■月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
■人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
■就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
【業務の魅力】
■アウトソース比率は低いため、改善・効率化をご自身で提案し実行できます。
■採用や教育研修などへのキャリア拡大が可能です。
【組織構成】
人事部 15名（男性5名・女性10名）
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：125日
■残業時間：平均20時間／月
■有給休暇：平均11.9日消化／年
■その他：転勤なし、在宅勤務可能、フルフレックス、服装自由、オフィスカフェ有
→平均勤続年数は15.2年と、長期就業が叶う環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの経験が3年以上ある方
■事業会社における人事部門での給与実務経験
■人事制度または労務担当としての実務経験
■人事制度企画、導入・運用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
