募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■CHRO（人事最高責任者）として、採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等
【組織の構成】
現在同社の人事組織は下記のような構成となっております。
■中途採用セクション：グループマネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名、アシスタント3名
■新卒採用セクション：グループマネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名、アシスタント2名
■労務領域は別部門にて担当をしています。人事企画領域は管掌取締役とグループマネージャーにて行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下いずれも必須
■HR部門のマネジメント経験
■スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
■組織設計、採用戦略の設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
