募集要項
- 仕事内容
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当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・応募者との日程調整（面接・説明会等）
・社内調整
・採用メディア・人材紹介会社の選定
・内定・入社者へのフォローアップ
・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営
法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
【歓迎条件／経験】
・代表や経営層への提案、交渉等の経験
・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・士業採用の経験がある方
・ベンチャー企業での採用経験
・採用以外の人事業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～600万円
