募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
【具体的には】
採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています。
■募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営
■様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営
■各採用手法における効果検証、改善業務
【ポジションの魅力】
■同社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。
■担当領域は分かれていますが、各担当の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。
■経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験がある方
■事業会社での採用のご経験
■人材会社でのRA/CAのご経験
■人材業界などでの法人営業経験
【歓迎経験・スキル】
■採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上
【求める人物像】
■社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方
■自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方
■スピード感を持って積極的に物事を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
