募集要項
- 仕事内容
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【企業担当のおすすめポイント】
・YOKOGAWAグループの国内生産を担い、ライフラインを支える高信頼性製品を品質第一で製造しています。
・産休・育休、介護休職、財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所、テレワーク手当など充実した福利厚生を用意しています。
・完全週休2日制、年間休日126日、有給即日付与、特別休暇やリフレッシュ休暇で働きやすさを重視しています。
■業務内容
従来、工場・事業ごとに細分化していた自社生産管理システムを全社クラウド化に移行に伴う業務をお任せいたします。
■組織構成
現状20名の社員が所属しています。
■キャリアパス
管理職となるキャリアに加えスペシャリストを目指していくキャリアも積める環境です。管理職の場合プロジェクト付けのリーダーではなく、部署の管理職となっていただくことを想定しています。
■教育体制
2か月間の研修期間を設け知識のキャッチアップをいただき、その後はOJTを実施する予定です。
■就業環境
残業10H程度、入社月によって日数に変動はありますが入社初日から18日間有給が付与されます。フレックス制度・リモート制度もあり働きやすい環境です。育休取得率100％となっており男性の取得率も増加しています。
■開発環境
└言語：VBA／C#など
└基盤：Windows
■同社について
同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・インフラエンジニアとして設計構築のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
