募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。
採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。
【具体的には】
■採用費の管理や調整
■採用計画の立案
■採用目標や募集ポジションの確認・調整
■求人媒体の管理・対応
■エージェント新規開拓・接触・対応 など
そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。
年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。新卒に関しては10名前後を予定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での採用担当経験3年以上
■エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験
■新規採用手法やサービスの検討～導入経験
【求める人物像】
■事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれる方
■現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
