募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。副部長クラスの方は全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。
【具体的には】
＜総務人事課＞
■人事業務
・採用（新卒・中途）
・雇用管理
・研修
・人材（組織）配置
・人事評価
・人事制度企画立案
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険/住民税/所得税当）
■福利厚生
・健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営
・保養所/フィットネスジムの管理・運用
・社内行事の企画・運営
■総務業務
・庶務（発注/修繕/廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（HPなど）
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会 など
＜情報システム課＞（副部長クラスの方）
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的なIT知識や用語の理解等は必要となります。
■ヘルプデスク/ PC設定・IT資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事業務・総務業務の経験（10年以上）
【歓迎経験・スキル】
■システム関連の基礎的な知識がある方
【求める人物像】
■人と接することが好きな方（コミュニケーション能力に自信のある方）
■企画開発能力、アイデア力に長けている方
■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
■調整能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
