募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■構内の人事業務をお任せします。現在部門内の業務整理を行っており経験・希望に合わせて業務内容はご相談の上でアレンジさせていただく場合有
【具体的には】
〈労務〉
■勤怠管理、残業・休暇状況の把握と是正対応
■保険関連手続き
〈安全衛生/コンプライアンス〉
■工場安全衛生委員会との連携
■ハラスメント防止・労務トラブル対応(初動対応、必要に応じて本社と連携)
〈従業員対応〉
■相談窓口
■福利厚生や制度に関する説明・運用サポート
〈制度運用〉
■評価制度の運用補助(資料回収/取纏め)
■賞与・昇給データ取纏め
〈採用〉
■現場作業員等の採用実務、面接調整、入社手続き
■配属・異動に伴う手続き管理
■雇用契約管理(更新、終了手続き等)
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社における人事または労務管理の経験（３年以上）
【歓迎経験・スキル】
■製造業や工場での勤務経験
■衛生管理者/社労士などの資格
■複数拠点の労務管理経験
【求める人物】
■これまでの踏襲ではなく、会社や事業フェーズに合わせて積極的なチャレンジができる方
■周囲の社員と協働し、最適解を求めながらゴールを目指すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～500万円
