【人事制度・教育研修・採用】残業月5H程度／時差出勤OK／年間休日128日

マサル工業株式会社

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募集要項

仕事内容: 【業務内容】

【具体的な職務内容】

■採用（中途・新卒問わず）

求人票の作成・修正

採用媒体や人材紹介会社の選定・対応

書類選考

面接日程調整

面接の実施、

■人事制度の改善・運用

人事制度の定期的な見直し、アップデート

社内への展開や説明資料の作成等

■教育・研修制度の企画・運営

社員研修体系の構築

研修プログラムの企画・実施

研修体系の運営・改善・管理

【働き方】

■時差出勤OK※部内調整による

■ライフワークバランスを大切にしながら、安定して続けられる環境

時間外労働が少なくメリハリある働き方

【組織構成】

総務部　総務グループ

現在3名の組織です。（マネージャー１名、メンバー2名）

※メンバー紹介※

・40代・男性　マネージャー・30代半ば・女性　・20代半ば・女性

応募資格

必須: 【必須要件】

■採用業務、制度設計、教育研修（新卒・中途）のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎要件】

■主担当として制度設計や教育研修を行ってきた方

事業内容・会社の特長: 【事業内容】

通信・電設・電力資材、農林資材、合成樹脂製品及び金属製品の製造から販売までを一貫して行っています。

【詳細】

通信・電設・農林資材の分野を中心に、様々なケーブル保護材と安全のためのプラスチック製工事材料を提供しています。主力製品の配線カバーは駅や学校、企業等建物の屋内外の配線を保護します。ニッチな業態ながら3，000種類以上の商品を有しており、配線をカバーすることで断線を防ぎ、また人々の転倒を防ぐなど様々なシーンで配線カバーを通して社会に安心・安全を提供しています。

マーケット自体は決して大きくありませんが、ニッチなところでシェアが高いことを強みとしています。既製品以外にオーダーメイドにも応えることによって顧客から支持を得ています。現在はDXの推進とIT環境の整備など、新たな分野にも着手している段階です。

【製品例】

■電柱のワイヤーガード（黄色の保護カバー）

■駅のトイレや大学など、公共施設でケーブル保護のためのカバー

■データセンター用の大型ケーブル保護カバー

■家庭用のケーブル保護カバー

※16カテゴリー、3，000種類以上の商品を有しています。

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株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業