募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。
課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。
【具体的には】
■人事や経営者の方々より課題のヒアリング
■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案
■解決策の立案、実施事項の全体設計
・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施
■課題解決に向けた実施事項の運用
・研修の講師やファシリテーター
・人事制度の設計や資料としての納品 等
■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築
【ポジションの魅力】
■様々なお客様の組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができる
■コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身に着けることができる
■役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる
■自身の仕事が社員の生産性やウェルビーングの向上につながり、社会的意義を感じながらはたらくことが出来る
■新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来る
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方
■自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方
【求める人物像】
■「世界中の人々の自己実現を支援する」という同社のMissionに共感いただける方
■「会社を良くしたい」「社員にウェルビーングな状態で働いてほしい」という人事や経営者が抱える悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ることが出来る方
■同社としては初の『コンサルタント』という新しいポジションへ挑戦し、そのポジションを確立させることにチャレンジする意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
