募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
NHNグループにおける人材育成領域の旗振り役となり、NHNグループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。
経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、NHNグループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。
【具体的には】
■NHNグループにおける人材育成領域の年間計画の策定
■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング
■社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営
■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
■経営層向け教育施策の企画・設計・運営
■入社式・内定式の企画・運営
■新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等）
■社内講師制度やリワード施策の運営 など
【仕事の魅力】
■NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームでは、NHNグループ5社 (NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan、NHN Fukuoka) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。
■育成領域に関しては、NHNグループの成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「NHNグループ 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、NHNグループ各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験
■資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験
■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験
【求める人物像】
■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方
■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方
■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
