募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。
【具体的には】
■契約関連対応
- 賃貸借契約や業務委託契約など
■規定関連管理
- 社内各種規程整備
- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン
■社内相談対応
- 薬局・社内の各種法務案件相談対応
- トラブルシューティングなど
（必要に応じてメドレー法務部門（弁護士）に相談することも可能）
■法務組織立ち上げ
- 業務分掌と組織体制・人員の検討
- 採用・メンバーマネジメント
■ガバナンス
- 経営会議における意思決定における提言・サポート
- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計
- 法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
など
現在同社の法務業務はメドレー社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。
既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。
プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽下記の A. または B. いずれかに当てはまること
A.（日本国法弁護士資格を保持していない方）の場合
■事業会社における法務業務経験（目安5年以上）
■上場準備に主体的に関わった経験
B.（日本国法弁護士資格有資格者）の場合
■法律事務所 または 事業会社における法務業務経験（目安5年以上）
※企業法務のご経験がある方は歓迎
【歓迎経験・スキル】
■組織体制や業務プロセスをゼロベースで立ち上げ、整備した経験
■メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
■未経験の領域や業務に関しても自主的に調べる姿勢のある方
■必要に応じて適切なリソースを使い分けながら業務を効率的に進めることができる方
■以下のコミュニティメディカル行動規範に共感する方
患者に寄り添う/規律を守る/協働共創/誰よりも詳しく/変化を活かす/リスクを制する/改善を主導する/テクノロジーを活用する/責任を果たす
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
