募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■労務管理
【具体的には】
■労務管理全般
■入退職者の手続きと管理
■勤怠管理、給与計算
■人事評価、制度設計
■就業規則改訂
■組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善
■配下メンバーのマネジメント（育成含む）
■その他一般事務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ 3年以上の労務管理経験
■チームマネジメント経験
■50名以上の事業会社での就業経験
■下記の1~3のいずれか1つに該当すること
[1]メンバーの育成経験がある方
[2]思いやりを持ったコミュニケーションを大切にする方
[3]成長意欲をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■人事施策の企画、立案、実行経験
■労務トラブルの解決経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 589～660万円
