募集要項
- 仕事内容
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入社後まずは、新卒採用を中心とした採用計画立案、実行をお任せいたします。現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただく予定です。
＜新卒採用業務全般＞
・採用戦略の企画立案
（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒採用実務・学校との関係構築
・内定フォローイベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・人員計画・予算計画立案
・人材要件定義・部署調整、etc.
＜キャリア採用業務全般＞
・要員計画や採用戦略の立案・実行・選考対応
・求人募集部門との連携
・転職エージェントとの連携・入社手続き、etc.
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・社会人経験5年以上
下記いずれか
１．事業会社での人事実務経験をお持ちの方
２．製造業の営業経験をお持ちの方
３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方
【歓迎経験・スキル】
・英語力のある方
・業務でのSNS運用経験
・AI・DXツールの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
