募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
募集部門は、コマツグループのグローバル本社部門として、グループワイドに建設機械に関する国際ルールの制定活動および各種規制対応を担っています。
20歳代から60歳代まで幅広いチーム員、約40名が北米・欧州・その他主要海外マーケットの現地子会社の規制標準対応チームと協業しながら業務を進めています。
今回募集ポジションでは、建設機械・鉱山機械の国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。
(1)ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務
自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード
・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、コマツ案を国際標準(ルール)に織り込む
・コマツが自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり
（平均年間2～3回程度の海外出張あり）
(2)建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務
規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。
海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等の内、約5割を英語で行う業務です。
（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本）
募集部門では、機械の安全や、自動化、AI規制、欧州サイバーレジリエンス法対応、バッテリー等の規制対応等、様々な分野の国際ルールの制定や規制を取り扱っています。海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野がなくとも、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。
【仕事の魅力】
・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進められること
・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができること
・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えること
【期待する役割】
入社後はご経歴やご経験が近い分野から、同社の仕事の進め方などを習得
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・英語圏での海外駐在（勤務）のご経験(2年以上）
・プロジェクトや、チーム・グループのリーダとして、業務管理やメンバのサポートを担当されたご経験
【歓迎】
これらの経験をお持ちでない事務系の方の募集も歓迎しております。
・機械や自動化システムの研究開発経験
・機械や自動化システムに関する知識を要する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
