募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社およびグループ会社全体の人事業務を幅広くご担当いただきます
まずは給与・労務業務から業務に慣れていただき、その後はご経験に合わせて幅広い業務をお任せします。
【具体的には】
■勤怠管理
■給与関係業務
■労働保険関係業務
■社会保険関係業務 等
（将来的には採用・教育・制度構築・産業衛生等もお任せします）
■経験や成長度合いにより、人事制度・人材開発（研修）など、業務の幅を広げていただけます。
■上司や先輩のサポートや、ダブルチェックが入るため、無理なく業務に取り組んでいただけます。
【魅力】
■幅広いバックオフィス業務に携われることができ、視野の広がりだけではなく企業運営の仕組みなども身に着けられます。業績拡大とともに個々の部門の役割がより重要になっていく中、管理体制の強化を目指しています。将来的に組織・制度作りに活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務・給与のご経験がある方（目安3年程度）
【歓迎経験・スキル】
■勤怠管理・給与計算実務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
