募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人事制度運用(人事考課、目標管理、昇格試験、等々)
■社員教育(研修立案・実施)
■人事施策の企画提案
【やりがい、達成感】
■今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。
■見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができます。
【キャリアステップ/成長環境】
■会社の規模がそれほど大きくないので、任される仕事の領域が広い。
■人事制度・人材開発・労務管理など幅広く経験できる。
■会社が成長ステージにあり、人事組織としても変革の時期を迎えていて、様々なこと
に挑戦できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事制度運用経験もしくは社員教育の企画・運用経験
(労務や給与だけはNG)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450~550万円
