募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■採用・研修業務の担当として対応していただきます。
■まずはご経験ある業務から始め、すべての対応ができるよう経験を積んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
▽新卒／中途採用関連業務
■求人票作成、求人媒体の選定やSNSの運用、応募者促進活動
■応募者対応（書類選考、面接調整）
■会社説明会、オープンカンパニー、仕事体験の企画・実施
■入社までの一連のフォロー など
※採用手法…(新卒)求人媒体、ダイレクトリクルーティング、(中途)人材紹介、ダイレクトリクルーティング
▽社員教育業務
■研修サービスの運用、受講状況確認
■新卒社員等の研修企画、運用、ビジネスマナー講師
■入社～配属までのオリエンテーション日程調整 など
【募集背景】
■配属予定の部門では現在管理職1名で、新卒・中途採用、研修運営を行っています。一部、役員や派遣社員1名がサポートをしています。
■そのため、採用業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方、歓迎です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■企業での採用業務経験（2年以上）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
※社内関係者（現場担当者等）への依頼や相談など密に連携しながら業務を進めていくため、自ら積極的に周囲への依頼・相談ができる方を求めています。
※社内イベントの準備等にも積極的に協力いただける方、大歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
