募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
経営/事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたスマイルワーク 等、人事機能を横断した重点PJTを企画・推進している部署です。
＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。
【人事制度企画】
業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：以下いずれか必須
・人事評価制度/報酬制度の企画・運用の経験がある方
・人事コンサルの立場で、PM，あるいはPMOとして人事関連プロジェクトを推進されてきたご経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～720万円
