募集要項
- 仕事内容
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【採用業務全般】
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
【想定されるキャリア】
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上）
【歓迎スキル・経験】
■年間50名以上の採用リード経験
■採用予算の作成/管理経験
■事業サイド(営業等)の経験
【求める人物像】
■誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
■主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）
■高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
