募集要項
- 仕事内容
-
▽概要
成長を続ける同社の採用担当として、主に同社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。
グローバルに多事業展開をしている同社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。
▽業務内容
■採用戦略の策定、ロードマップ設計
■採用ターゲット・KPIの設定
■予算管理
■新卒領域における採用広報
■選考体験の設計
■インターンシップ・イベントの企画の統括
■新たな母集団形成施策の模索・実行
■内定者リテンション設計の統括
■チームマネジメント
▽組織について
採用チームには9名の社員が所属しています。新卒採用担当者3名です。
20代半ば～30代までの社員が在籍。
▽この仕事のやりがい
■エンジニア・デザイナーなどの専門職に加え、ビジネス職採用をしており、採用手法が異なる複数のポジションの採用戦略の設計が可能
■アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかのご経験をお持ちの方
-事業会社の人事としての採用経験が3年以上ある方
-人材サービス企業にて新卒関連事業の営業経験が3年以上がある方
■チームのリーダー経験
【歓迎経験・スキル】
■スタートアップやITベンチャーでの就業経験
■年間50名以上など大量採用に携わった経験
■エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験
■採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方
【求める人物像】
■同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
■チームワークを大切にできる方
■主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
■雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
