募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
社風として、それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横（部署間含む）の連携や縦（マネジメントライン）の関係といったコミュニケーションを重視しているため、部署の垣根なく幅広く活躍したい、経験する領域を更に拡げたい、裁量のある会社で管理職として活躍したいという方にはフィットすると思います。
お任せしたい業務の想定としては、まずは経理業務を中心に日常業務～決算業務の習得や業務改善を行いながら、徐々に労務・総務・法務など業務領域を広げていただき経営管理グループのマネジメントに携わっていただきます。ご志向に合わせてタイミングが合えば事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務まで担当することが可能です。将来的に管理部門の管理職を目指したいという方であれば、現時点では経理領域以外の経験はなくても大丈夫です。実務を通して管理部門全体の経験をつむことが可能です。
■具体的には、、、
(1)決算業務（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応）
(2)労務領域（給与計算等チェック）
(3)法務領域のフロー構築及び運用（法務担当と連携）
(4)部門予算策定
(5)監査役協議会の運営
(6)株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務
(7)内部統制、内部監査指摘事項の改善対応
(8)会社の諸規程の整備、運用
(9)メンバーマネジメント
(10)その他都度発生する非定常業務の対応（移転、危機管理対応など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での経理実務経験3年以上（年次まで）
【歓迎要件】
■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～750万円
