募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。
・新卒採用における面接等の対応
・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
・全社研修等の運営・実施サポート
・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応
・人事関連ツールの導入・運用・管理等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
下記要件に該当される方
■新卒・中途採用業務の実務経験3年以上
※新卒採用30名規模以上及び中途採用年間採用計画20名以上対応者
■研修プログラムの企画・実施・運営経験
※新卒研修では講師としての経験あり
■社員の相談対応
※特に若手層とのやり取り
■社外育研修、セミナーへの参加経験多数
【歓迎要件】
■国家資格キャリアコンサルタント資格
■メンタルヘルス関連資格
■教育または採用システムの導入・運用経ｃ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
