募集要項
- 仕事内容
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【概要】
将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。
入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。
＊ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。
＊2024年10月時点 労務チーム（マネージャー1名、メンバー2名、派遣スタッフ2名）
【具体的な業務内容】
■勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
■給与計算（給与計算後の各種データ作成含む）
■住民税関係対応
■年末調整・法定調書対応
■入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む）
■労社手続き（健康保険はエンタメけんぽ）
■労使協定、就業規則等の作成・届出
■雇入時・定期・特定健診対応
■衛生委員会対応
■ストレスチェック対応
■休職者管理
■休職者対応
■有期雇用契約管理
■副業管理
■派遣契約管理
■業務委託契約管理
■従業員への各種証明書等の作成・発行
■外国人雇用状況管理（在留資格更新対応含む）
■障がい者雇用対応
■福利厚生対応
■その他特命事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■【具体的な業務内容】に記載の20個のうち15種類以上の経験年数が各々3年以上ある方（外部委託不可）
■個人情報の取扱いに対して高いモラルをお持ちの方
■コミュニケーション能力が優れている方
■バックオフィス業務にやりがいを持てる方
■労務として高い専門性を持ちたい方、持っている方
■労働関係諸法令について高い知識を持ちたい方、持っている方
【歓迎スキル・経験】
■ベンチャー企業でのご就業経験
■Excel、Wordスキル（ピボットテーブル、差し込み印刷）
■業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方
■従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
