募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
同社ではM&Aのプロセスのうち、「マッチング」のフェーズのみ法人部の担当者が行います。
マッチングは、譲渡企業のビジネスモデルや財務内容について分析した上で、譲渡企業の要望に基づき、どういった会社が買い手になり得るかを考え、主に電話で提案を行う仕事です。
【研修体制】
(1)入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。
(2)入社後のOJT研修
入社初日は丸一日研修があり、翌日からは現場に出ます。チームメンバーである上司や先輩から、面談の同席やロープレなどの機会を経て丁寧な個別での研修が受けられます。
(3)必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。
※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
※営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可
【歓迎経験・スキル】
■中小企業オーナー向けの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～1000万円
