募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■人的資本開示支援
■人的資本関連の規制動向調査と分析
■人的資本に関するベンチマーク調査と分析
■人的資本データの収集・分析・可視化
■ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援
■従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析
【業務領域】
■金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）
■官公庁
【プロジェクト事例】
1.金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト
■グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析
■規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査
■自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定
■統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援
2.金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）調査・開示プロジェクト
■グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査
■自社のD&I状況の包括的調査（定量・定性）
■D&I推進による経営効果（財務・非財務）の分析
■D&I指標の設計とモニタリング体制の構築
■D&I戦略の立案と開示資料の作成支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
〈シニアマネージャーまたはマネージャー（管理職）の場合〉
■人的資本関連の実務経験（5年以上）
■営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
■4名以上のチームマネジメント経験
■英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
〈シニアまたはスタッフの場合〉
▽以下いずれかのご経験
■コンサルティング業務経験2年以上
■事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎経験・スキル】
■英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
■MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
