募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
社会ビジネスユニット インフラ制御システム事業部 発電・送変電制御システム本部 送変電制御システム設計部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力の安定供給、電力系統システムの安定稼働を実現し、安心・安全な社会インフラを提供することで、人々を豊かにする社会貢献事業です。
参考文献『高度センシング技術を適用したデジタル変電所の実現』
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02a06/index.html
【募集背景】
近年、社会インフラ分野ではIoT技術の活用が進み、情報技術（IT）と制御・運用技術（OT）の融合による高度化・高信頼化が求められています。電力分野でも変電所の制御機器のデジタル化が進展しており、DX設計や組込制御設計におけるアプリケーション拡張、データ連携対応が新たな技術領域となっています。さらに、保護制御システムと変電機器間の通信を光ネットワーク化する構成へも進化しており、従来のシステムからの大きな転換期を迎えています。こうした変革の中で、既存技術を理解しつつ次世代技術を積極的に取り入れ、新コンポーネントの開発を通じて社会インフラの発展と人々の暮らしに貢献できる人財を募集します。
【職務概要】
電力制御システムの制御ハードウエアの設計
（JD5）電気的仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負う。
設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当する。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
電力インフラ向けDX連携システムの制御装置設計業務を行う。SoC・FPGAを用いたプリント基板設計やデジタル／アナログ回路設計、構造設計に対して責任を負い、要求仕様からより具体的な仕様の実装を指揮または担当する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保護制御装置は、停電や事故を未然に防ぎ、安定した電力供給を支える「縁の下の力持ち」です。社会の安全・安心に直結する仕事であり、使命感を持って取り組めま
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記の経験やスキルのうち、いずれかをお持ちの方
・実製品の電気回路の設計・開発のご経験をお持ちの方
・FPGA回路の設計・開発のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
下記の経験やスキルをお持ちの方
・アナログ回路設計技術
・デジタル回路設計技術
・FPGA開発技術
・デジタルフィルタ設計技術
・三相交流理論
・C、C＋＋、VC等のプログラミング言語の習得(テストプログラム実装経験)
・TOEIC 600点以上の英語力（英会話での打合せに支障ないレベル）
・粘り強く仕事に取り組める方
・自ら考え、設計の意図を文章化して残せる方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 680～760万円
