募集要項
- 仕事内容
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＜2025048／【川崎】光トランシーバ設計（FFOC川崎 トランシーバーチーム）＞
【配属予定部署】
■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） トランシーバーチーム
※在籍出向案件
【業務内容】
■光トランシーバ製品開発における設計・評価業務
・リーダー指示のもと設計・評価を推進、またはリーダー/サブリーダーとして開発を牽引
・製品仕様設計、設計検証、関連部署との連携
・顧客/ベンダーとの仕様・スケジュール交渉
・光部品選定、光パワーバジェット設計、光信号評価
・量産化推進、コストダウン活動
【製品情報】
■400G/800G対応コヒーレントトランシーバ（CFP2， OSFP， QSFP56-DD）
■100G/400G LN変調器、薄膜LN CDM、集積コヒーレントレシーバなど
（詳細：https://www.ff-opticalcomponents.com/）
【やりがい】
■世界最先端の光プラガブルトランシーバ開発に携われる
■設計～評価まで一貫して担当できるモノづくりの醍醐味
■GAFAMを含む世界のネットワークインフラを支える仕事
【キャリアパス】
■数年後にはリーダーとして活躍、その後管理職へステップアップ
【勤務地】
■FFOC川崎事業所（富士通開発センター）
※2026年度に横浜へ移転予定
■テレワークあり（入社直後は出社多め）
【勤務条件】
■就業時間：8:45～17:30
■フレックスあり（コアタイムなし）
■残業：20～40時間
■出張：あり（小山工場など）
【組織構成】
■課長1名、GL1名、担当2名（チーム×2）
■年代：30代～50代中心
■男性比率高め、中途入社者あり
【古河電工について】
●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ハードウェア製品開発経験（3年以上）
※モジュール/ユニット/コンポーネント/システムレベル
■以下いずれかの経験
(1)光通信システムまたは光関連製品での光パワーバジェット設計・評価
（光損失計算、受信感度設計、SN比評価、光信号測定など）
(2)Python等を用いた評価自動化経験
【歓迎条件】
■顧客折衝経験（仕様交渉、評価サポート）
■ビジネスレベル英語力（TOEIC500点以上目安）
■量産サポート経験（不具合解析、図面管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～900万円
