募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
発電所毎に異なるお客様ご要求、仕様に基づき水車、ポンプ水車の性能開発（流体設計）を行います。
開発作業においては実機設計部門と情報を共有し、手戻り作業が無いような開発計画を立案する必要があります。
水車・ポンプ水車は一品一様の設計であり、案件毎にお客様から異なるご要求があります。
又、落差、流量等の仕様が発電所毎に異なる事から、発電所毎に固有の開発設計が必要となります。
・発電所毎の異なる仕様に基づく水車/ポンプ水車の性能開発設計(流水部形状設計）
・CFDを用いた性能評価、結果に基づくチューニング
・水車/ポンプ水車の縮小模型を用いた模型試験設備での性能、運転特性の検証
・発電所現地での実物水車/ポンプ水車に対する効率試験
・お客様への提案書作成、提案書に基づく打ち合わせ
・性能/運転状態関連の不具合発生時のトラブルシューティング、解決策提案
上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。
将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。
■仕事の魅力・プロダクトの魅力
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。
三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。
また、顧客の求める性能開発の実現が案件の受注に繋がるため、技術者として競合他社以上に優れた製品開発が求めら、それを達成するやりがいがあります。
■今後のキャリアパス
入社してからまず水車・ポンプ水車の性能開発を実務を通じて習得して頂き、
性能開発部門の人材を取りまとめるリーダーを目指して頂きます。
状況に応じ、実機設計部門とのローテーションもあり得ます。
■働き方データ
年休：126日(リフレッシュ休暇・積立年休制度・育児休暇などその他休暇制度有)
残業：平均20時間／月、？忙期30時間／月 ※残業代別途支給
研修：豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
※詳細情報：https://www.hm-hydro.com/recruit/career/employee_b
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれかの経験必須】
・機械設計のご経験がある方
・流体にまつわる知識・経験がある方（機械設計の実務経験問わず）
【歓迎】
・ポンプ・タービン設計経験、水車構造の知識、油圧装置、空調設備などの経験がある方
・大学院等で流体について研究をしていた方、流体に関する機械設計の経験がある方歓迎
・業務の中で英語を使用した経験がある方
・周りの部門を巻き込んで問題解決をした経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 410～930万円
