募集要項
- 仕事内容
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＜2024154＊【千葉】設備革新部（電気設計担当）＞
【配属予定部署】
■ものづくり改革本部 設備部 設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課
【業務内容】
■電力事業部門の起業案件を中心に、電気設計担当として以下の業務を担当
・起業計画、予算作成
・設備レイアウト設計、電気設計
・製作・設備確認、現場施工管理
・試運転、引渡しまでの一連業務
【対象設備】
■大型ケーブル製造ラインおよび建屋の設計・施工・試運転・引渡し
【仕事の魅力】
■電力事業部門の設備投資を通じ、再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなどSDGs達成に貢献
■古河電工全体の設備投資に関与できる本部機構で、多様な案件に携われる
■社会インフラを支える大型設備の設計・導入に挑戦できる
【仕事の難しさ】
■設備停止時の改造工事で休日対応あり（大型連休や土日出勤の可能性あり）
【キャリアパス】
■設備革新部のミッションは古河電工グループの競争力ある「ものづくり」を実現すること
■新規設備投資から既存設備改造まで幅広い経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へ
【勤務条件】
■勤務時間：9:00～17:45（コアタイム13:00～14:00）
■残業：～30時間
■テレワーク：あり（月1～2回）
■出張：設備立会検査など案件ごとに国内2～3回、海外出張あり（年1回程度）
※英語必須ではないが、将来的にできる方歓迎
■夜勤は基本なし
【部署構成】
■課長1名、GL2名、担当13名、アシスタント1名
■年代：20代5名、30代5名、40代4名、50代3名
■男女比：男性15名、女性2名
■新卒12名、中途1名、派遣4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■電気設計経験
■設備投資の主担当経験（レイアウト作成、改造設計、仕様書作成、質疑対応）
■大学理工学部電気・電子学科レベルの知識
■PLCプログラミング経験
【歓迎条件】
■eCAD経験
■設備投資計画立案経験
■資格：エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、第2種電気工事士
■プロジェクトリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～900万円
