募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、
事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、
日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する
経営課題の解決を支援しています。
▽このようなスキル・経験が得られます！
■多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験
■財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力
■人を動かす影響力・提案力・プレゼン力
■経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■社会人経験３年以上。（業界経験不問／複数社合計で3年は含めず）
【歓迎要件】
■計数知識（目安：日商簿記２級程度）をお持ちの方
■中小企業診断士などの資格をお持ちの方
■法人営業、営業企画など経営者との折衝経験お持ちの方
■金融機関、税理士・会計事務所など数字を扱う業種を経験された方
【求める人物像】
■経営コンサルタントにチャレンジしたい方歓迎！
※ほとんどの先輩社員が業界未経験からスタートしています。
先輩社員に同行といったOJTに加え、定期的な研修（オンライン・オフライン）や面談などで、キャリアアップをフォローしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～700万円
