募集要項
- 仕事内容
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＜VC本部_基盤強化グループ（技術系企画職）＞
【業務内容】
同社グループ内の様々な事業における設計、製造、建設、プロジェクトマネジメント部門の連携を図り、シナジー効果を発揮、組織全体の成長や競争力強化に寄与しています。具体的には、全社を対象とした会議の企画・運営や各種プロジェクトの推進を行い、各部門との情報共有やコミュニケーションの促進を図ります。
■現在実施している取組み例：
各専門分野（生産技術（溶接・組立など）、生産管理、設備管理、設計、プロジェクトマネジメント、建設等）における情報交換や人材交流等の横通し、人材育成や改善・高度化の議論における企画
上記を例として、経歴としてお持ちの専門領域に合わせ、MHIグループ横断での横通しや改善・高度化の議論を企画・リード頂くメンバを増員すべく募集しています。
■ご入社後の業務への入り方・キャリアパスについて： 初めは設計、製造、建設、プロジェクト管理などの中から、スキル・ご経験を踏まえて、いずれかの担当となっていただき、全社の製品事業にある設計部門の方々を集めて様々な課題の解決、事例の共有、人脈形成などからご対応頂きます。
数年の業務経験経過後は、他の分野に関する全社横通しの活動を担当いただいたり、或いは、個別の事業部課題に対して、課題解決に向けた具体的な支援活動を担当いただいたりといった複数のキャリアパスが考えられます。？
【仕事や部署の魅力】
同社グループ内の様々な部門との連携を通じて広範な視野を持つことができる点が魅力です。多様な専門家と協働することで、知識や経験を豊富に吸収することができ、また、組織全体の課題解決に貢献することで、自身の取り組みが直接的な影響を持つことを実感できるのも大きな魅力です。新しい活動やプロジェクトを立ち上げる機会が多く、成長志向の強い環境で自己成長を促進できるやりがいのある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
５年以上の社会人経験、且つプロジェクト管理、設計、開発、生産技術、生産管理のいずれかの業務経験を有すること。
歓迎条件
●部門横断での取りまとめ、業務推進のご経験
活かせる経験・スキル
●製造業、エンジニアリング業での業務経験
●業務改善や組織改革に関する経験
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、他部門との連携を楽しめる方
・課題解決に対して主体的に取り組む姿勢を持つ方
・柔軟性があり、変化に対して前向きに対応できる方
・チームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指せる方
・分析力や論理的思考能力があり、データに基づいた意思決定ができる方
【数々の世界初、日本初の技術を生み出してきました】
■世界初の高精度四次元放射線治療装置を開発
■日本初の通勤路線用懸垂型モノレールを開通
■日本初のコンテナ船を建造
【ワークスタイル・福利厚生】https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/worklife/workstyle/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～900万円
