募集要項
- 仕事内容
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■業務の概要
海外グループ会社の経営管理
・海外グループ各社の業績モニタリング、課題抽出と対策立案
・海外グループ各社の事業計画・戦略策定および重要課題対応への支援
・グループ各社間のシナジー創出・コミュニケーション改善・ナレッジ基盤整備活動への参画・貢献
■担当業務
≪具体的な業務内容≫
・海外グループ各社の月次業績検討(計数確認および各社との検討会議)、日本側報告資料の作成
・海外グループ各社の年次・中期計画検討(事業方針・計数確認および各社との検討会議)、日本側での計画とりまとめ
・海外グループ各社・日本間の協働案件への参画(実務窓口として活動)
・グローバル会議、プロジェクト(国内外グループ各社参加)の企画・運営実務
・業界および関連情報の調査・取りまとめ、ナレッジ蓄積
■職場環境
残業：月10時間程度
出張：３ヶ月に1回程度（国内外事業拠点）
休日出勤：基本的に無し
有給休暇取得：平均約75％
フレックス制度：あり（フレックスタイム 5:00～11:00/13:45～22:00、コアタイム 11:00～13:45）
在宅勤務制度：適宜利用可（平均で週に1回程度利用）
職場の魅力・雰囲気
・上司のバックアップのもと、仕事は各々に任せる風土で各自の裁量は大きい
・職場ではコミュニケーションが取りやすく、上司にも相談しやすい環境
転勤：当面無し。将来的には国内海外への転勤の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■求める要件
【MUST】
・大学卒以上
・企画管理系の実務担当のご経験3年以上
・TOEIC 800点相当の英語力をお持ちの方、または外国の方との英語による交渉・調整のご経験がある方
【WANT】
・海外子会社管理の実務担当のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～670万円
