生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【広島】自動運転/運転支援用 HMI技術開発(自動運転またはADAS領域)
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掲載期間:25/12/02~25/12/21求人No:MYN-10441223
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【広島】自動運転/運転支援用 HMI技術開発(自動運転またはADAS領域)

マツダ株式会社
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募集要項

仕事内容
<【IC2306】自動運転/運転支援用 HMI技術開発(自動運転またはADAS領域)>



【職務概要】

危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援,自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、ドライバーや乗員に適切なタイミングで必要な情報を分かりやすく伝えるHMIや、ドライバ異常時緊急停止システムにおいて、乗員や車外の交通参加者に分かりやすく緊急状態であることを伝える方法の研究開発を担当して頂きます。



【職務詳細】

・運転支援時/異常発生時にクルマに必要な機能の開発(HMI開発)

・車内(ドライバー&同乗者)及び車外(他交通参加者)へのコミュニケーションコンセプト構築

・コンテンツ割付け、要求定義、通知アルゴリズム設計および検証



【マツダのADAS/自動運転】

当社はクルマを自ら運転することで元気になってほしい、そして自分らしく心豊かな人生を送ってもらいたいという思いで開発を進めております。だからこそ、万が一の事故を出来ることから着実に減らしていくために、「MAZDA CO-PILOT CONCEPT」を開発しました。この技術をさらに発展させ、疲労低減を含めた自動運転への活用を進めています。



■MAZDA CO-PILOT CONCEPT

2025年以降には、体調不良などの様々な状態変化の予兆を事前に検知する技術と、

高速道路では、車線変更して路肩などに移動、一般道ではより安全な場所へ退避する技術に進化することを目指します。



■人を中心とした開発

当社では人が車に乗る前提で、人間の基本原理(メカニズム)を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を本部門で行っております。
応募資格
必須
【必須要件】

下記いずれかのご経験がある方

・ユーザーインターフェースに関する知識、開発経験

・人間工学に関する知識や業務経験

※自動車業界や事業会社での勤務経験は不問

 異分野、大学や研究機関などでの研究経験をお持ちの方も歓迎いたします。



【歓迎要件】

・人とシステムとのインタラクションに関する研究開発や業務経験

・人の心理/生理/行動に関する計測・分析業務

・人の認知、判断、操作に関わる研究開発

・確率/統計処理、AIなどを扱うシステム開発

・C/C++,Python,Matlab/Simulinkなどでのプログラミング経験

・制御モデル、HILS、車両レベルでの動作検証

・自動運転関連技術資格の保有(UDACITY, IPA, Amazon等が主催する試験など)



【求める人物像】

・MAZDA製品を通して、顧客により良い価値を提供したい方

・何事からも学ぶ姿勢や意欲があり、初めてのことでも挑戦できる方

・困難な課題にもあきらめることなく、取り組みを継続できる方

・異なる文化や意見を受け入れ積極的にコミュニケーションを図れる方
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
400~900万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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