募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。
【入社後担当するコンサルティングサービスの一例】
■DX・IT戦略策定支援（DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など）
■経営管理基盤の構築・高度化支援（経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など）
■業務プロセス改革支援（業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など）
■営業・マーケティング機能の強化支援（営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など）
■DX推進基盤強化支援（DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など）
※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
【同社のDXコンサルティングの特徴】
同社のDXコンサルティングが提供するサービスは、単なるデジタルソリューションの導入ではなく、経営戦略とデジタルの統合に重点を置いています。
■経営視点からのアプローチ
経営者に寄り添い、経営視点で考えることを重視しています。
経営課題の本質に踏み込み、クライアントのビジネスを深く理解した上で、デジタルを活用した課題解決を実施します。
■戦略とデジタルの両面からのアプローチ
戦略とデジタルの両面からアプローチすることで、戦略的な意図を見失わず、実現可能な施策とロードマップを策定し、着実な成果創出を目指します。
■企業のライフステージに応じた最適な支援
成長期、成熟期、事業承継期、衰退期・再生期といったさまざまなライフステージに応じた最適なDXの推進を支援します。
■中立的な立場で最適なソリューションの選定支援
特定のベンダーやソリューションに依存せず、クライアントの利益を最優先にしたソリューションを提案します。
【魅力】
■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 (社内外問わず、3名以上のメンバーを主導)
▽以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー、IT企業などでの業務経験、または、事業会社でのDX・IT推進の経験（DX推進、業務改革、システム企画・導入、デジタル活用戦略立案など）
・企画構想フェーズ、または要件定義フェーズに関わった経験（業務領域・プロジェクト規模不問）
【歓迎要件】
▽以下のいずれかに当てはまる方を歓迎
■コンサルティングファームでの業務改革、DX・ITコンサルティングの経験（年数不問）
■基幹系ERP・パッケージの企画・導入に関わるプロジェクトの経験
■SaaSソリューション、BI、AI、RPAなどのデジタルを活用した業務改善の経験
■特定業界（製造・小売・建設・サービスなど）における業務知識を活かしたDX推進の経験
【歓迎する志向・姿勢】
■クライアントの課題を自分ごととして捉え、経営者の視点で考え抜くことができる方
■最新のビジネストレンドやテクノロジーにアンテナを張り、積極的にキャッチアップできる方
■変化を前向きに受け入れ、未知の領域にも積極的にチャレンジできる方
■チームとして成果を出すことを大切にし、メンバーと協力しながら目標達成を目指せる方
【求人の魅力や特徴】
■クライアントの経営層と直接向き合うことで、経営・事業視点をもったスキルを磨くことができます。
■プロジェクトスコープは事業全体となるケースが大半のため、ピースワークではなく事業全体をリードする力が鍛えられます。
■コンサルタント個人の裁量が大きく、主体的にプロジェクトをリードできる環境があります。
■経営コンサルティングを軸に、組織
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1300万円
