募集要項
- 仕事内容
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生産本部エレベーター設計部制御リニューアル電気設計Ｇr
★日立製作所100％出資 ★年間休日126日（2025年度）
★平均有給取得日数17.8日（2024年度実績）
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年（2024年実績）
【募集背景】
■お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集します
【業務内容】
■既設エレベーターの改修、リニューアル電気設計：
お客様からの要求仕様に沿った電気回路検討、各種技術計算、既設品の調査、電気部品・配線手配など
■その他、設計標準化活動
（製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備）、業務改善活動、受注支援活動（営業技術支援）など
【業務区分】
■電気設計業務全般(エレベーター電気回路設計(電気回路検討、電気部品・配線手配など））
[対象：既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般
【仕事のやりがい・魅力】
■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計
お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もあります。
どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもありますが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じます。
■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力
多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られます。
【キャリアパス】
■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来ます(水戸事業所)。
■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができます。
■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場（中国、タイ、台湾他）への技術指導により、キャリアアップを目指すこと
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気設計の基礎知識
・AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
【歓迎条件】
・電気・電子回路の設計経験、ソフトウェア(Ｃ言語)実務経験
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】
★完全週休2日制 ★年間休日126日（2025年度）
★平均有給休暇取得日数17.8日（2024年度実績）
★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分
★手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備）
★在宅勤務・フレックス制度有
★男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 400～820万円
