募集要項
- 仕事内容
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★日立製作所100％出資 ★年間休日126日（2025年度）
★平均有給取得日数17.8日（2024年度実績）
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分 ★平均勤続年数19.9年（2024年実績）
＼日立ビルシステムとは／
・高い安定性を誇る日立グループの一員として、エレベーターやエスカレーターを中心としたビル設備機器の設計・製造・販売・メンテナンスを担っている当社。
・有名なランドマークや超高層ビル、アミューズメント施設でも、当社の技術力が活躍しています。
【業務内容】
(1)昇降機販売・保全及びリニューアル提案。
(2)建物全般の設備に対する、販売、保全、リニューアル提案
(3)担当する顧客もしくはエリアによりクライアント数は様々。
官公庁やシンボリックなお客様から個人オーナー迄 幅広く対応を行っていただきます。
【具体的には、、、】
■昇降機のメンテナンスなどの保守契約や、昇降機のリニューアルの契約をゼネコン・管理会社・ビルオーナーなどの既存顧客から獲得して頂きます。
【業務の流れ】
■社内各所（メンテナンス担当など）と顧客ニーズを共有
■定期的にゼネコンや設計事務所などのお客様を訪問し、情報収集
■お客様ごとに提案内容を検討しプレゼンテーションを実施
■見積もり手配
■工場へ製品（昇降機）手配
※出張について：主に福岡県内を中心とし顧客訪問を行っていただきます。
近隣県の可能性もありますがその場合直行直帰で行う事が多く、
宿泊を伴う出張は殆どございません。
【入社後の流れ】
入社後は、マンツーマン指導によるOJTを通して、ビル設備機器の知識や営業の基礎を身につけます。実務と並行しながら、営業スキルを高めていくオンライン研修も毎月実施しています。また、学びたいときに自由に学べる動画コンテンツも用意。未経験からでも、早ければ3カ月ほどで独り立ちが可能です。
★やりがい★
・昇降機設備においてはインフラを支える一つであり、安全な運行を提供することにより社会貢献に繋がります。
・建物設備におけるお客様に寄り添った提案を行い、お客様に合わせて自社の製品の魅力を
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・個人営業または法人営業経験がある方(3年程度)
・ＰＣでの業務が可能(Word、Excel、PowerPoint等での資料作成が可能)
・普通免許
【歓迎要件】
・直接営業のご経験（エンドユーザーとの直接対応）
・電機、ＩＴ系、建築業界での営業経験
＼電機・IT・建築の営業経験が活かせる！／
電機・IT・建築の知識が役立つシーンが多数。
それらに関連した営業の経験者は、
これまでのキャリアを無駄にせず活躍できます。
＼こんな方に最適！／
□大手グループの一員として活躍したい方
□業界で高いシェアを誇る会社で働きたい方
□売って終わりではなく、お客さまと長く付き合いたい方
□ビル内のインフラを支える仕事を通して、広く社会に貢献したい方
□個人プレーではなく、チームプレーを大切にしたい方
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】
★完全週休2日制
★年間休日126日（2025年度）
★平均有給取得日数17.8日（2024年度実績）
★2025年度の賞与支給実績は6.1カ月分
★手厚い福利厚生（借り上げ社宅：独身/社宅完備）
★平均勤続年数19.9年（2024年実績）
★フレックス制度有
さらに、男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。
当社に入社して、「働きやすさに驚いた」という先輩が少なくありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 400～600万円
