募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
Sustainability Innovation R&D 生産・モノづくりイノベーションセンタ グリーンプロセス研究部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループの多数プロダクト(電力、鉄道、産業機器、分析装置、家電、など)
■サーキュラーエコノミーがめざす社会と経済
https://www.foresight.ext.hitachi.co.jp/_ct/17619237
■高電圧開閉装置・遮断器のSF6フリー化を実現するEconiQ
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2023/03/03a03/index.html
■循環経済社会の実現に向けて、日立-産総研サーキュラーエコノミー連携研究ラボを設立
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/10/1011.html
■生分解と強度を両立するプラスチック添加物の発見
https://newswitch.jp/p/34525
■EV向け800Vインバータに用いられるパワーモジュールの絶縁構造で全国発明表彰「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/05/0531b.html
【募集背景】
近年、サステナブルな環境・社会の実現に向けて、エネルギー機器、産業機器、モビリティをはじめとした様々な分野の省エネ化、資源循環に資する最先端の材料プロセスに関する研究開発を進めています。この度、従来製品の環境・社会価値を向上する次世代プロダクト向けの材料プロセス技術に関する研究者を募集します。
【職務概要】
表面処理やトライボロジーなどの技術を駆使した材料・プロセス技術による「資源循環」「カーボンニュートラル」分野の革新を主導するための研究開発を担当頂きます。日立グループの製品・サービスにおけるイノベーションの創生に向け、担当分野における研究開発の責任者・専門家として、社内外のステークホルダーと関係を構築するとともに、顧客との会話を通じて、製品全体を俯瞰した研究開発を推進する人財を期待します。
【職務詳細】
社会
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜全て必須＞
(1)材料表面(表面処理、コーティング、改質、めっき、腐食・防食、潤滑、摩擦摩耗)に関わる研究開発
(2)材料工学に関する基礎知識
(3)学会発表または論文投稿の実績
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。
【歓迎条件】
・金属、有機、無機材料を対象とした研究開発経験
・リユースリサイクルに関する研究開発経験
・TOEIC650点以上
・Pythonなどを用いた数値処理や機械学習の経験
・材料プロセスに関するシミュレーション技術
・CADなどを用いた設計業務経験
・国際学会での発表経験
・博士号保有
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新しいこと、前例のないことに自ら取り組む
・新しいスキルや分野について学ぶ姿勢を持っている
・業界動向・技術動向について自ら行動して情報を収集する
・他人の仕事に関心を持ち、尊重すること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 730～970万円
