募集要項
- 仕事内容
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【求人No.100298】
【求人名】(勤務地:岡崎/担当:開発人事)【課長級or係長級】EV/PHEV/HEV用電動パワートレインのシステム先行開発
＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。
＜採用背景＞
昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである同社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。
その中で車両全体の動きを司る電動パワートレインシステムの先行開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、システム全体を統括できるマネージメントの採用が必要となったため募集する。
＜部署の役割＞
次世代の電動車の先行開発。
・電動車の走行性能、燃費性能の検討
・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計
・実験車両の評価、計測
＜入社後の担当領域＞
電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、
実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントまたは実務推進リーダーをご担当頂きます。
(具体的には)
・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計
・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計
・先行開発車両の試験、評価
・電動パワートレインシステムのデザインレビュー
＜やりがい・成長できる点＞
・自ら開発した車両が世の中を走っていること。
・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
＜必須要件＞
■共通
・自動車業界におけるパワートレインシステム若しくはコンポーネント*の
開発(機械設計、制御設計、実験評価いずれか)経験
*コンポーネント＝エンジン、トランスミッション、モーター/インバーター、バッテリー
・大卒以上
・普通自動車の運転免許
■課長級の場合必須
・係長職以上でのマネージメント/リーダー経験
・TOEICスコア500点以上
＜歓迎要件＞
・自動車メーカーにおける電動パワートレインシステム企画
プロジェクトマネージメントいずれかの経験
・英語でのコミュニケーションスキル
英語スキル歓迎
＜求める人物タイプ＞
・自ら能動的に問題を解決しようとする志向
・コミュニケーション能力の高い方
・新技術の商品化に意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 650～1250万円
