募集要項
- 仕事内容
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■法務業務の管理・最適化
法務業務におけるチームの方針決定、業務フローの最適化推進、進捗管理
・契約法務
・各種請求対応（情報流通プラットフォーム対処法／旧：プロバイダ責任制限法）や規約管理
・事業に関連する法令遵守対応
・知的財産管理
■コンプライアンス向上推進
■メンバーマネジメント
【入社後のイメージ・キャリアアップ】
従来の契約法務などの実務については、既存の社員が引き続き担当。
まずはそれらの業務を把握していただき、そのうえで法務部門の管理・構築業務を担っていただきます。
法務係長とも協力しながら、あなたのスキルに応じて徐々に業務の幅を広げていってください。
将来的には、前例のない法的課題の解決や、新たなサービスに対する法的スキームの構築など、
戦略法務として企業の発展を牽引する役割を担い、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。
【組織編制】
法務部門は、現在4名体制（1名育児休暇中）で業務にあたっています。
チームには、法務実務の中核を担う係長や、
情報流通プラットフォーム対処法対応に強みを持つメンバー、
そして事務業務を担当するメンバーなど、担当業務を持っています。
実務は他のメンバーが中心に担い、あなたは全体を把握し、
適切なアサインと評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化するマネジメントに専念できます。
【仕事の魅力】
「新たなステージ」へ向けた法務組織の構築
現在、さらなる事業拡大に向け、「次なるステージ」への移行の局面を迎えている当社。
あなたには法務部門のマネージャーとして、「組織として法務を運営していく」という重要な役割を担っていただきたいと考えております。
単なる法的知識の提供に留まらず、コーポレートガバナンス体制の強化にも直結する法務部門の基盤を構築し、
会社全体の健全な成長を根幹から支える経験は、あなたのキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～750万円
