募集要項
- 仕事内容
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【当社について】
大阪市に本社を構えるシステム開発会社である当社は、2001年3月の設立以来、公共系の案件を中心とした手堅い経営により24期連続で黒字を達成しております。
2011年4月には東京オフィスを開設するなど、持続的な成長を遂げています。 当社は全メンバーが経営に参加する、「経営者視点を持つエンジニア集団の会社」を目指しています。
バックオフィス業務におけるスキルを超えた「経営力」を身につける仕組みがあります。
【業務内容】
メンバーが働きやすい環境を日々創り上げていくことをミッションとして、人事労務、総務業務全般をお任せしたいと考えています。
《具体的には…》
・人事採用業務（中途・新卒・第二新卒採用）
・労務管理（勤怠管理、健康管理、キャリア構築支援等）
・社内研修制度の立案・運営 ・経営目標の推進や計画・管理 ・財務・経理業務の実施やDX
・オフィス環境のアップグレードや事務所拡張プロジェクトの推進
・社内規程等の整備
・情報システム運用管理や新システムの企画検討及び導入
・社内イベントの企画運営
・社員からの問い合わせ対応 など
＜入社後＞
お持ちのご経験や能力に合わせて、OJTに始まり、アシスタント業務を通して業務に慣れていただきます。
採用業務、教育・研修、労務、情報システム業務など、専門性を磨いたり幅広く経験を積んでいただくことが可能です。
＜組織構成＞
会社全体の平均年齢も30代前半と若く、活発な会社です。 現在バックオフィス部門には3名が在籍しております。（20代男性2名、女性1名）
代表や各部課長と密に連携を取りながら、会社を盛り上げるべく日々奔走しています！
＜当社の魅力＞
毎年15～20％の規模拡大を続けており、これを支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。他社ではなかなか経験できない成長速度と熱量で、業務改革・改善プロジェクトの推進や会社の制度作りを推進できます。 これまでのご経験を活かしてバックオフィスのスペシャリストや経営にチャレンジしたい方、成長できる環境を求めておられる方にはピッタリの環境だと思います。
《働きやすさも抜群！》 ◆土日祝休み ◆有給が取りやすい ◆男女問わず20~
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
人事の実務経験1年以上
【歓迎スキル】
ITエンジニアの採用に関して、計画策定～入社後フォローまで一気通貫でご経験のある方。
・人員計画／採用計画
・業界への理解
・会社の説明
・応募者のグリップ（惹きつけ、掴み取る）
・オンボーディング（入社後にメンバを組織になじませる）
・メンタルヘルスなど問題対応
・教育研修企画運営実施（可能であれば技術研修も）
・ITパスポート試験 取得者
・総務サポート業務が可能な方
・ソフトウェア業界の勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～600万円
