募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
■SIサービスだけでなくECサービス構築、AIの独自研究開発を行う独立系IT企業である弊社で、サーバ・システム基盤の構築/設計/運用の業務をお任せします。
【詳細】弊社社員のPJチーム（3名～15名程度）にてインフラの構築/設計/運用を行っていただきます。現在、クラウド（AWS等）の案件が増加中。各個人のスキル/希望のキャリアプランを必ずヒアリング。スキル/希望に沿ったPJを担当していただきます。
【具体的業務】■サーバ構築/運用 ■システム基盤構築・仮想サーバ移行■クラウドサーバ移行
■体制：
少規模だと2名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。
◆概要◆
【エンジニアを大切にする会社】
案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサイン。案件に機械的にエンジニアを当て込んでいくスタイルではありません。エンジニアからの要望や希望を必ずお聴きし、その希望を叶えるために会社として全力で取り組みます。エンジニア一人ひとりが の能力を活かせるフィールドを準備します。
【働き方】
「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。
■この仕事の醍醐味
直接取引（プライム案件）が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。
また、上流工程からの業務のため、メンバーを持ち、チームとして成果を出したときは、大きな達成感を得ることができます。
モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。
■この仕事の厳しさ
残業が少ないため、決められた時間内に仕事を終わらせなければいけません。スキル面でのレベルアップを図り開発スピードを高め、周囲とコミュニケーションを取りながら的確なタスク管理を行なうことが不可欠です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】サーバの運用/保守の経験2年以上
【歓迎】AWS/Azure等のクラウドの経験者/資格保有者
【人物】キャリアアップ志向の強い方/将来PL・技術スペシャリストに挑戦したい
【環境】Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure
≪ランク制度≫
各ランクに項目を設け、基準値をクリアしたら上のランクに昇格する制度です。各職種別に分けています。技術職（ITエンジニア）においては技術職だけで12種類に細かく分け、キャリアプランを実現しやすいようにしています。また、技術スキル・業務・行動・会社貢献・目標設定などの必要な能力を細かく設定し、正当に能力が評価できる体制を整えています。
≪評価制度≫
半年に一度、職種別にて評価制度を実施しております。
評価は、自身と上司と上長、の3名がそれぞれ行い、結果を必ず本人にフィードバックします。
自分の行動・成果がどう評価されているか明確で、次のステップアップに必要なことも把握できます。 基準値をクリアするとランクアップ（昇給）につながります。
また、次の半年の目標設定も行うのでキャリアプランについても会社と一緒に考えていくことができます
【資格報奨金制度】
■入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます（一例）
・システム監査技術者／25万円
・ＩＴストラテジスト／25万円
・プロジェクトマネージャ／12万円
・応用情報技術者／6万円
・基本情報技術者／3万6千円
・Oracle Master／3万6千円～12万円
・LPI認定／3万6千円～8万円
・ITIL資格／3万～8万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～700万円
