募集要項
- 仕事内容
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直請けの自治体案件の開発・保守・運用などにおいて、上流（要件定義）から下流（プログラム作成・テスト）工程をお任せします。
まずはSEとして業務はもちろん、ホロンシステムの風土を理解していただき、将来的にはチームリーダーをお任せしたいと考えています。
【こんな方に来ていただきたい】
◎リーダー・サブリーダーの経験者
◎ウォーターフォールモデルで上流から下流までの経験があるかた
◎オープン系言語での開発経験2年以上あるかた
◎詳細設計以上のご経験があるかた
いきなり案件すべてをお任せすることはありませんので安心して下さい。
仕事のやりがい
■安定したプロジェクトで上流工程から活躍
当社はこれまでの豊富な実績とお客様との強固なつながりにより、最上流工程からプロジェクトを任されることがほとんどです。そのため、エンジニアは設計から開発、そしてプロジェクトマネジメント業務に深く携わることができます。お客様同士の信頼関係で案件を受注しているため、5年以上も炎上案件がなく、無理な納期を強いられることもありません。長期的な視点で、安心してプロジェクトに集中できるのが大きな強みです。
【キャリアパス】
リーダーから「管理職」「専門職」のコースが選択可能。
マネジメント経験を積みたい方は管理職コースへ、
より自身のスキルを醸成したい方は専門職コースへ、
あなたの志向に応じて自由に選択できる為、自身の志向性に合ったキャリアを描けます。
【同社の特徴：人を大切にする社風】
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点で運営する「親睦会(しんぼくかい)」、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
【歓迎要件】
・要件定義、設計などの上流工程の経験
・製造業向けのシステム開発経験
・主体的に行動でき、周囲を巻き込むリーダーシップを持つ方
・大手SIerとの協業経験があればなお可
・要件定義や顧客折衝のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～720万円
