募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
社内情報システムの構築、運用、保守等を行っていただきます。
＜主な業務内容＞
・社内システムの構築、運用、保守
・クライアントＰＣの管理
・社内ヘルプデスク、操作マニュアル等の作成
・ベンダー管理、社内各部署との調整・リース／保守契約等の管理
＜入社後の流れ＞
社歴にかかわらず、作業の細部は個人の裁量におまかせするようにしています。社内ヘルプデスクの経験を経て、将来的には社内システム導入の提案、構築と運用までのスキルが身に付きます。
■配属予定部署
4名 男性3名、女性1名 30代～40代（管理統括在籍者は20名 男性12名、女性8名 20代～70代）
相談・雑談などコミュニケーションがとりやすい空気づくりを大事にしております。
■働き方
年休125日・土日祝休み
勤務時間9時～17時半・残業ほぼなし、休日や夜間の対応もほぼ無。生活と家族を大事にする方針のため原則として、いつでも休み取れる環境です。プライベートも大事にしながら働くことが可能です。
■充実の福利厚生
・年次有給休暇とは別の特別休暇や積立休暇などの利用実績が多数
・社員各自で週に1日の曜日を定めて実施するノー残業デーも、積極推進
・近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考え
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件※以下どちらか
＜システム開発の能力は不問です＞
・ベンダ管理をご担当いただくため、システム構築のマネジメント経験があること
・社内SEとしての経験（保守運用、ヘルプデスク、キッティング、クライアント管理、ベンダ折衝など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 425～635万円
